Присваиваемая квалификация: бакалавр
Продолжительность обучения: 4 года (очная)
Менеджеры получают знания по гуманитарным, естественнонаучным, экономическим, управленческим дисциплинам, которые способствуют пониманию различных аспектов управления, учат принимать решения на основании результатов анализа информации, поступающей из внешнего окружения и внутренней среды организации. Обучение позволит сформировать системное видение организации, освоить различные методы управления, включая технологию решения проблем с целью повышения эффективности и результативности управленческой деятельности, саморазвития и карьерного роста. Программой предусмотрены написание курсовых работ, учебные и производственные практики по профилю подготовки.
Студенты получают навыки оперативного и стратегического управления международной компанией в кросс-культурной среде, учатся пользоваться инструментами экономической оценки международных проектов, овладевают методами изучения мировых рынков, инструментами международного маркетинга, предпринимательства, бизнес-планирования, управления человеческими ресурсами в глобальном рыночном пространстве.
Профиль «Международный менеджмент»
Обучение данному профилю позволяет получить углубленные знания в области организационно-экономических, правовых и этических вопросов управления в международных компаниях. Предусмотрено изучение китайского языка с первого курса.
Особенность подготовки – внимание к изучению китайского языка. Студенты имеют возможность пройти обучение или стажировку в ведущих вузах Китая.
Получив степень бакалавра, выпускники кафедры имеют возможность продолжения образования в магистратуре в вузах Кыргызской Республики и за рубежом, в частности, в КНР, РФ, РК.
Область профессиональной деятельности специалистов-менеджеров – организация, управление и решение финансово-экономических задач и кадровых вопросов в качестве менеджера в различных организациях независимо от их организационно-правовых форм.
Объектами профессиональной деятельности являются: процессы управления организациями, структурные подразделения и его персонал, управленческая информация, документация и документооборот, технология управления, предпринимательская деятельность, имущество и обязательства организации, хозяйственные операции, финансово-хозяйственная информация, налоговая информация, бухгалтерская и управленческая отчетность, первичные трудовые коллективы, материальные, товарные, финансовые, кадровые потоки и ресурсы, нематериальные (информационные, временные, сервисные) потоки и ресурсы.
Контакты